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凯特姆球阀公司出台《新任命干部考察期管理办法》

新任用的部长助理及以上人员人员必须经过6个月的考察期,考察合格后方可正式任命”。凯特姆球阀公司8月1日出台的《新任命干部考察期管理办法》中的规定。该办法的出台实施旨在不断提高管理人员的管理水平,建设一支高...

  新任用的部长助理及以上人员人员必须经过6个月的考察期,考察合格后方可正式任命”。凯特姆球阀公司8月1日出台的《新任命干部考察期管理办法》中的规定。该办法的出台实施旨在不断提高管理人员的管理水平,建设一支高素质的干部队伍,保证管理队伍的稳定性和发展。

  据了解,《管理办法》确定了三项原则和五项内容。

  三项原则为:科学原则:保证考察流程按规范要求操作,尽力减少人为因素而影响考评结果的偏差;客观原则:用事实说话,对人员的考评、培养、任用建立在实事求是的基础上;公开、公平、公正原则。

  五项内容为:认同公司的企业文化,忠于公司,站在公司的立场上,以全局的观点来分析和解决实际工作中的问题;为人正派、以身作则、有全局观念;有强烈的事业心和责任感,有胜任本职工作的组织能力和协调能力;具备履行职责所需要的业务知识;敢于按照公司规章制度进行严格管理,敢于抓落实,做到奖励与处罚分明,执行制度原则性强。

  《管理办法》对考察期间个人自评、工作评价、综合表现评价等具体的考评方法以及考评结果运用等做了明确规定。考核期满成绩合格的,按要求填写《考察期干部正式任命审批表》,对个人考察期内的工作进行总结,并按审批程序办理审批,经总经理批准后予以正式任命;考核结果为需改进的,根据情况延长考察期;考核结果为不合格的,不再予以任命,另行安排工作。



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